Dupa cresteri de impozite, avem acum si scaderi (masive, dar doar pentru cativa)!
Avem o noua modificare fiscala, de data aceasta in sensul eliminarii CAS si CASS pentru sumele primite de aganjati ca participare la profit. Ce prevedea legea asta, aprobata in Camera (decizionala), dar inca nepromulgata:
– Sumele platite de companii angajatilor cu titlu de participare la profit, vor fi supuse doar impozitului pe venit (10%), nu si CASS (10%) si CAS (25%). Astfel, SFT scade de la 41,5% la 10% (!!!);
– Facilitatea se aplica doar in limita a 15% din profit si doar pentru angajatii cu vechime de cel putin 24 de luni.
Sa spunem ca posibilitatea de a plati astfel de sume exista si pana in prezent, aplicarea ei nefiind interesanta din cauza ca sumele erau asimilate salariilor (SFT 41,5%). Acum, devine interesanta!
Cateva observatii:
1. Este inca o fractura in impozitarea veniturilor personale. Noi consideram ca este vital pentru Romania ca asezarea SFT sa fie in functei de CAT castigam si nu de CUM castigam, prezentand si un set de propuneri pentru reformarea pe baza morale a acestui domeniu;
2. Creeaza o discriminare: intre angajatii companiilor cu profit si ai companiilor care sufera din diverse motive, multe neimputabile lor (generate de politici publice inepte);
3. Mai creeaza o discriminare: intre angajatii firmelor si cei ai societatilor civile profesionale (avocati, notari, intreprinderi individuale, microintreprinderi, etc), acestea din urma neavand “profit”, ci “venit”…
4. Mai genereaza o discriminare absurda:
– “participarea” angajatilor la profitul companiei este impozitata cu 10%, dar
– “participarea” antreprenorilor la profit (prin dividende) este impozitata cu 16% (adica cu 60% mai mult). In plus, antreprenorul mai are de dat si CASS 10% (la max. 24 salarii minime), pe cand angajatul nu, iar asta poate usor dubla SFT pentru participarea antreprenorului la profit, fata de angajati.
E logic, nu? Sa-i “ardem” pe cei care isi asuma riscul investitiei, ca aia oricum sunt putini si nu ne intereseaza la vot…
5. Creeaza o presiune absurda ce poate duce la tensiuni intre angajati (carora li se creeaza asteptari) si investitori, care poate isi doresc sa reinvesteasca profiturile, nu sa le distribuie;
6. Nu in ultimul rand, tinand cont de contextul bugetar, nu stim care este impactul masurii. Oricum, chiar si daca va fi foarte mic (asa cred ca va fi initial), nu ni-l permitem – ca adauga la imprumuturi.
Opinia mea nu este deci favorabila acestei masuri. Sunt alte solutii pentru a stimula economia, nu de acest tip (“divide et impera”).
Credem cu tarie ca SFT pe munca trebuie redusa, avem si propuneri in sensul acesta in studiul The Tax Institute, studiu ce poate fi descarcat de pe www.taxinstitute.ro.
Credem ca avem nevoie de masuri incluzive, de care sa poata beneficia toti contribuabilii, nu numai unii: SFT trebuie sa depinda exclusiv de CAT castigam si nu de CUM, dar acum va depinde si de cine plateste venitul…
