Trei acte normative care introduc obligații clare pentru angajatori menite să prevină și să combată violența și hărțuirea la locul de muncă au fost adoptate joi în ședința de Guvern, a anunțat ministrul Muncii, Florin Manole, pe pagina sa de Facebook.
‘În fiecare zi sunt oameni care pleacă la muncă cu o teamă ascunsă: teama de a fi umiliți, intimidați, hărțuiți. O teamă pe care, probabil, nu o spun nimănui, nici familiei, nici colegilor, dar care le apasă viața în fiecare zi. De aceea, am propus și au fost adoptate în ședința de Guvern de astăzi trei acte normative care pun accent pe demnitatea și protecția angajatului. Introduc obligații clare pentru angajatori menite să prevină și să combată violența și hărțuirea la locul de muncă. Regulamentele interne vor fi schimbate, procedurile vor fi clar stabilite, iar fiecare angajat va ști unde și cum poate semnala o situație de hărțuire. Mai mult, protecția angajaților se va aplica în toate spațiile publice și private atunci când acestea constituie un loc de muncă’, a notat ministrul.
