Toată lumea încearcă modele de AI. Procesul seamănă foarte mult cu o conversație de angajare: una în care noi ne căutăm angajați sau furnizori de servicii. Chiar dacă suntem sau nu la rândul nostru angajați.

Înțelegeți toți când spun că o conversație cu orice LLM random nu e departe de o disccuție cu un instalator sau zugrav sau cu un contabil pe care vrei să-l angajezi: „te pricepi și la instalații sanitare?” sau „am nevoie de cineva specializat pe TVA” ori „caut un programator de java”. – „Ia zi-mi, ce știi să faci?”

Până la a ne lua locul AI, realitatea este că, de fapt, toți ne căutăm asiduu … angajați virtuali. Ajungem să fim, în ocupația noastră, mai degrabă manageri, recrutatori de AI. Iar tot hype-ul cu modelele de AI este un mare târg global de joburi (pentru AI). O piață imensă de noi angajați robotizați. Iar noi suntem departamentul de HR.

Până la agenți AI care conduc alți agenți AI, e căutare mare de șoferi de tractor sau de căruțași pe stil nou. Adică noi. Iar agenții sau LLMurile sunt noile tractoare care au mecanizat agricultura și au înlocuit munca fizică pe ogor.

Vom fi sau suntem deja o lume plină de glorified șoferi, tractoriști, căruțași, dresori, consierge de AI cu variate scopuri. Manipulatori de strung virtual. Diferența e că vom avea posibilitatea să ne „angajăm” propriul tractor, strung sau cal. Iar unii vor conduce un Rolls iar alții un Trabant. Unii vor fi Schumacher, iar alții șoferi de duminică.