Guvernul va aplica, începând cu 1 ianuarie 2027, o nouă reformă a salarizării în sectorul bugetar, care prevede majorări diferențiate ale salariilor pentru toate categoriile de angajați din sistemul public. Până la intrarea în vigoare a noii grile salariale, Executivul va acorda în luna octombrie plăți unice compensatorii pentru bugetarii cu venituri brute lunare mai mici de 20.000 de lei.
Anunțul a fost făcut de prim-ministrul Vasile Tofan, la începutul ședinței Guvernului, în contextul dezbaterilor privind noua lege a salarizării și al solicitărilor formulate în ultimele săptămâni de reprezentanții mai multor categorii de angajați din sectorul public, în special din învățământ.
Premierul a precizat că reforma urmărește eliminarea dezechilibrelor existente în sistemul de salarizare și crearea unui mecanism care să permită creșterea sustenabilă a veniturilor în anii următori.
„Scopul reformei salarizării în sectorul bugetar este să rezolve o serie de probleme, să corecteze mai multe inechități și să asigure o majorare a salariilor pe termen lung, nu doar în acest an, ci an de an”, a declarat Vasile Tofan.
Potrivit șefului Executivului, începând cu 1 ianuarie 2027, salariile de bază vor crește în toate domeniile finanțate din bugetul public.
În sistemul educațional, unde activează aproximativ 60.000 de persoane, salariile de bază vor fi majorate cu 10-15%, iar în învățământul superior creșterea va fi de aproximativ 5%.
Angajații din domeniul ordinii publice vor beneficia de majorări salariale de circa 15%, în timp ce personalul din sănătate și din sectorul social va avea, în medie, salarii cu 17% mai mari.
Pentru angajații din domeniul apărării este prevăzută o creștere de aproximativ 19%, iar în administrația publică salariile vor fi majorate cu circa 15%.
Creșteri similare, de aproximativ 15%, sunt prevăzute și pentru angajații din cultură, tineret și sport, în timp ce în sistemul de justiție salariile vor crește, în medie, cu 9%. Totodată, alte categorii de salariați din sectorul public, care în prezent beneficiază de unele dintre cele mai mici remunerații, vor primi majorări de aproximativ 20%.
Până la aplicarea noii reforme salariale, Guvernul va acorda în luna octombrie plăți compensatorii unice tuturor angajaților din sectorul bugetar care au un salariu brut mai mic de 20.000 de lei.
Astfel, personalul de conducere, cadrele didactice și personalul didactic auxiliar din învățământ vor primi câte 4.000 de lei. Angajații din domeniile social, sănătate, apărare națională, ordine publică, cultură, sport, justiție și administrație publică vor beneficia de o plată unică de 3.000 de lei, iar personalul tehnic din instituțiile bugetare va primi câte 2.000 de lei.
Pentru finanțarea acestor plăți compensatorii, Guvernul va aloca din bugetul de stat aproximativ 560 de milioane de lei.
Premierul Vasile Tofan a subliniat că implementarea reformei salariale este condiționată de consolidarea veniturilor bugetare și de extinderea bazei fiscale, astfel încât majorările să poată fi susținute pe termen lung fără a afecta stabilitatea finanțelor publice.
Anunțul Executivului vine în aceeași zi în care cadre didactice din mai multe raioane ale țării au protestat în Piața Marii Adunări Naționale, solicitând respectarea angajamentului privind majorarea salariilor începând cu 1 septembrie. Guvernul susține însă că noul mecanism de salarizare va permite creșteri permanente ale veniturilor, iar plata unică din această toamnă are rolul de a compensa perioada de tranziție până la intrarea în vigoare a reformei.
